Job ID

2023-5402

Location

MZ-Maputo

Category

International Positions

Employment Status

Full-Time

O/A Especialista em  Violência Baseada no Género, Exploração e Assédio Sexual  (VBG/EAS) para os projectos IFRDP e SATCP cingirse-a  na planificação estratégica  implementação e monitoria de medidas para prevenir e responder aos riscos relacionados  à exploração sexual, abuso e assédio que podem ser exacerbados ou iniciados pelas operações do Projeto Integrado de Desenvolvimento de Estradas Rurais  (IFRDP) e do Projeto de Conectividade e Comércio da Africa Austral  (SATCP). Este trabalhará em estreita colaboração com as partes interessadas do projeto, empresas contratadas e comunidades para garantir uma abordagem centrada nas/nos sobreviventes, referencias e contra referências para serviços de apoio de forma eficiente e segura. A posição exige uma compreensão abrangente das dinâmicas sociais e contexto local, boas relações com provedores de serviços de resposta a VBG e actores do mecanismo multissectorial do local onde o projecto será implementado. Para alem de ter expertise em  questões de violência baseada em gênero este deve ter habilidades eficazes de coordenação e comunicação

• Participar na elaboração de relatórios de início de projeto que esboce a abordagem estratégica para prevenir, mitigar e responder aos riscos exploração sexual, abuso e assédio nos projetos considerando o modelo ecológico, contexto local, resultados da avaliação de risco e documentos do projecto como os C-ESMP’s e códigos de conducta do projecto.
• Realizar a pesquisa formativa e elaborar relatório de linha de base e avaliação de risco do VBG relacionado a implementação dos projetos incluindo mapeamento e avaliação de serviços de resposta e apoio e referencias nos locais de implementação do projecto.
• Apoia a desenvolver o plano de ação geral para ambos os projetos, detalhando medidas preventivas e de resposta a riscos relacionados ao projecto e alinhados a Nota de Boas Praticas do Banco Mundial, C-ESMP’s.
• Criar implementar e supervisionar os planos mensais  de treinamento e conscientização para as empresas contractadas e subcontratadas, comunidades afectadas e trabalhadores das obras e das  Unidades de Implementação de Projetos (PIUs), sobre os riscos de VBG/EAS  e estratégias de mitigação.
• Implementar o plano de engajamento de partes interessadas (PEPI) e organizar um treinamento de indução sobre os riscos de VBG/EAS e medidas de mitigação para as PIUs e outras partes interessadas interessadas relevantes.
• Implementar mecanismo de gestão de queixas e reclamações do projecto e gestão de incidentes relacionados ao projecto respeitando a abordagem centrada na vitima/sobrevivente.
• Apoiar provedores de serviços de unidades sanitárias e outros serviços multissectoriais com formações e procedimentos de atendimento centrado na vitima para melhorar a acessibilidade e disponibilidade de provedores de serviços de saúde na área do projeto.
• Rever, melhorar  e aprimorar o C-ESMP em colaboração com os empreiteiros e equipe de fiscalização  (incluindo um Plano de Acão Geral de ambos projectos ) e garantir mecanismos de responsabilização para casos de violação do código de conducta em apoio a ANE.
• Realizar e apoiar as auditorias técnicas e conformidade com os C-ESMP’s  nos locais de implementação do projecto que incluem frentes e obras e acampamentos para garantir a sinalização adequada, medidas de supervisão e proibição de VBG/EAS.
• Realizar e apoiar consultas publicas, grupos focais e documentar mudanças significativas resultantes do impacto do projecto nas partes interessadas e incluir o feed back nos instrumentos e desenho de intervenções chave do projecto.
• Realizar treinamentos de reforço para as PIUs sobre os riscos de GBV e gestão de riscos, incluindo supervisão de medidas de mitigação.
• Desenvolver  relatórios mensais que expressam os resultados alcançados e progresso de todas as atividades durante a implementação do projeto
• Documentar procedimentos e intervenções chave do projecto e orientar a sua implementação na perspectiva social; 
• Planificar, implementar e monitorar a implementação de actividades comunitárias de resposta a violência e exploração sexual em colaboração com os comités de ligação comunitários nas áreas afectadas pelo projecto;
• Propor mecanismos de colaboração com sociedade civil e actores comunitários para fortalecer a resposta;
• Actualizar e optimizar o sistema de referências e manejo de casos de violência em colaboração com os comités comunitários de ligação ao projecto de desenvolvimento de estradas.
• Coordenar a realização de encontros e atualizações comunitárias relacionadas com a implementação do projecto

• Licenciatura ou pós graduação em sociologia, saúde, desenvolvimento comunitário ou outra área  relevante.
• Pelo menos 5 anos de experiencia em colaborar com instituições governamentais que actuam na área de resposta à violência baseada no género, violência sexual / exploração sexual.
• Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na área de VBG e Género no  contexto de desenvolvimento.
• Experiencia de trabalho em áreas de influencia de industria extractiva e conflitos e uma vantagem;
• Capacidade de comunicação em Português e inglês verbal e escrito.
• Domínio de aparelhos móveis (smartphone, tablets).
• Excelentes habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipe.
• Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade;
• Disponibilidade imediata

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Por favor, candidate-se em www.jobs-jhpiego.icims.com

Os candidatos devem enviar um único documento para upload que inclui: carta de apresentação, currículo, referências e histórico salarial.

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Nota: O candidato selecionado para esta posição será sujeito a uma investigação de antecedentes pré-emprego.

Jhpiego é um Empregador de Acção Afirmativa/Igualdade de Oportunidades

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