Líder de Equipo de Protección (Solo Nacionales) Mexico Coatzacoalcos

1. Objetivo

Esta es una oportunidad emocionante para para guiar y liderar el desarrollo y la ejecución de las actividades de Protección, contribuir a su posicionamiento y escalamiento en México. El propósito del cargo de Líder de Equipo de Protección es gestionar el equipo Protección en Coatzacoalcos, zonas aledañas y Tabasco, contribuyendo con sus competencias técnicas específicas en la eficiente gestión, constante monitoreo y seguimiento de casos de personas con necesidad de protección.

Si usted es un líder influyente que tiene un historial de fomento de un entorno colaborativo y creación de equipos efectivos, y la capacidad de colaborar con otros mientras construye relaciones sólidas, entonces este es el puesto para usted.

2. Principales Responsabilidades

1. Liderar la coordinación e implementación del manejo de casos de NRC en la oficinade Coatzacoalcos.
2. En el marco del manejo de casos, asegurar la entrega de los servicios a las personas de  interés de manera segura, efectiva, eficiente y centrada en los participantes. Apoyar los asistentes técnicosde protección en el desarrollode planes individuales para  los casos y su seguimiento con regularidad. Supervisar y aprobar los planes individuales de los casos yasegurar su implementación.
3. Fortalecer el sistema de remisión estableciendo relaciones con actoresclaves para la entrega de servicios especializados complementarios. Recibir remisiones externas/internas y asignar los casosa los asistentes de protección de manera adecuada. Contribuir a la construcción del mapeo de actores de protección, recoger información y actualizar el mapa de servicios de manera continua.
4. Vincular un espacio de trabajo sano y brindar suporte a los asistentes de protección.
5. Fortalecer las capacidades de los otros actores y organizar eventos y reuniones de desarrollo de capacidades según las necesidades de los proyectos.
6. Desarrollar materiales IEC (información, educación y comunicación) sobre servicios de protección y otros mensajes de protección clave según sea necesario para los proyectos y organizar eventos de sensibilización o diseminación de información.
7. Responsabilidad específica para el controlde calidad y el monitoreode las actividades de protección.
8. Capacitar y apoyar técnicamente a los asistentes de protección bajo su supervisión. Compilar y enviar en tiempo y de forma la sistematizada la información relativaa los casos recibidos, activos y cerrados con referencia a la base de datos y otras actividades de los proyectos de Protección.
9. Garantizar el correcto archivo de los documentos en conformidad con las cláusulas de confidencialidad y manejo de casos elaboradas con NRC. Asegurar la actualización continua y la calidad de los datos de la base de datos, en coordinación con los asistentes técnicos de manejo de caso y el oficial de manejo de información.
10. Asegurar el respecto de la confidencialidad de los participantes y el respectode la política de tratamiento de los datos.
11. Responsabilidad técnicapara el seguimiento de los gastos financieros del manejo de casos bajo su supervisión. Asegurar que los procesos administrativos y logísticos sean implementados según el marco deNRC.
12. Desarrollar planesoperativos y monitorear el alcance de los indicadores de cada proyecto  conjuntamente con el PDM de Protección.
13. Apoyar en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en Méxicoaportando información clave de las zonas de trabajo.
14. Facilitar la estrategia de integración entre la competencia de Protección y las otras competencias claves y suportar las necesidades de colaboración con las demás competencias claves de NRC.
15. Otras responsabilidades que fueren asignadas por el PDM para la implementación de los proyectos. 

3. Competencias:

• Profesional Título universitario en Derecho, CienciasSociales o carreras afines.
• Tres años de experiencia de trabajo en el contexto de ayuda humanitaria.
• Experiencia previa en manejo de casos, gestión de personal, y presupuesto, con habilidades de innovación y toma de decisiones.
• Capacidad para las relaciones interpersonales y para lograr acuerdoscon diferentes actores.
• Excelente redacción y manejo de datose información.
• Habilidades para desarrollar trabajobajo presión.
• Experiencia previade trabajo en contextoscomplejos y volátiles.
• Experiencia previa en atencióna víctimas y grupos vulnerables.
• Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia       humanitaria y protección.
• Dominio del paquete office.

Deseable:

• Dominio del idioma inglés deseable. 

4. Competencias comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar de entornos inseguros. 
• Planear y lograr resultados
• Communicar con impacto y respeto
• Actuar con Integridad
• Empoderar a las personas 

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Que ofrecemos: 

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida. 
• Contrato nacional inicialmente al 30 de Septiembre 2024, con posibilidad de renovación.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica. 
• Lugar de trabajo: Coatzacoalcos.
• Viajes: 50% a las zonas de intervención.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros. 

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. 

A cerca de nosotros: 

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta. 

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