Analista (Coordinador/a) de las iniciativas de Implementación de la Agenda 2030 a nivel subnacional

Mexico City

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico City
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Managerial positions
Closing Date: 2023-11-24

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Para avanzar en el logro de la Agenda 2030 y los ODS se requiere que los gobiernos subnacionales se apropien de los objetivos y participen activamente en su seguimiento e implementación de las soluciones de política pública. Los gobiernos subnacionales cuentan con mayor experiencia en áreas como la provisión de servicios públicos, la constitución de instituciones democráticas y la administración de recursos.

La ´localización´ de las políticas implica tomar en cuenta los contextos subnacionales, así como retos y oportunidades propios de la localidad al momento de establecer prioridades y compromisos del gobierno, buscando soluciones que se propongan de abajo hacia arriba e incorporen una visión de desarrollo local.

En el Plan Estratégico 2018-2021 del PNUD, se reconoce la importancia de la planificación a nivel subnacional para traducir las prioridades nacionales en acciones locales. Con respecto a la gobernanza democrática, se impulsan políticas y se fortalecen capacidades para una gobernanza local más efectiva.

A nivel subnacional, el PNUD tiene un rol importante al ser:

Enlace entre actores nacionales y locales para empoderar y fortalecer las regiones.
Coordinador de acciones locales.
Desarrollador de capital local al empoderar a las comunidades para participar.
Desarrollador de capacidades del gobierno subnacional ayudándolo a expandir buenas prácticas e innovaciones.
Comunicador difundiendo las contribuciones alcanzadas por las comunidades para mejorar el desarrollo local.

Actualmente las autoridades subnacionales han comenzado a emprender acciones para impulsar el desarrollo sostenible en sus territorios. Esto incluye la instalación de mecanismos estatales y municipales que constituyen una herramienta institucional que facilita la elaboración de estrategias para formular políticas públicas, coordinando esfuerzos para que la implementación de la Agenda se lleve a cabo bajo una perspectiva coherente e inclusiva.

En este contexto, el PNUD está colaborando con los diferentes sectores a nivel subnacional para institucionalizar, alinear y acelerar los ODS con los proyectos y programas sociales.

Alcance del trabajo

El/la Analista (Coordinador/a) del Proyecto estará bajo la supervisión de la Oficial Nacional del Programa de Desarrollo Social y Económico.

El/la Analista (Coordinador/a) del proyecto, deberá mantener estrecha comunicación, permanente y asertiva, con las contrapartes gubernamentales (principalmente de entidades federativas), los socios estratégicos y otros actores relevantes que resulten pertinentes para la implementación efectiva del proyecto.

Acuerdo institucional

Esta posición está basada en la SEMARNAT bajo la supervisión del titular de la Unidad Coordinadora de Proyecto y de la Dirección General de Gestión Integral de Materiales y Actividades Riesgosas (DGGIMAR) de la SEMARNAT asegurando la adecuada institucionalización del proyecto y sus resultados. La posición estará acompañada por el Oficial de Programas de PNUD para asegurar el cumplimiento de los términos de referencia, la adecuada implementación y orientación a resultados esperados del mismo.

Será necesario que el/la Analista realice viajes frecuentes por la República Mexicana, para el desarrollo de sus actividades y a solicitud de la Unidad Coordinadora del Proyecto.

Responsabilidades y tareas

1. Contribuir a fortalecer la relación institucional en materia de Agenda 2030 con los estados, municipios y otros actores subnacionales relevantes.

Establecer comunicación con estados y municipios para difundir la Agenda 2030 y la oferta de servicios del PNUD para la implementación a nivel subnacional.
Dar seguimiento a las relaciones institucionales establecidas y mantener estrecha comunicación con los gobiernos locales para garantizar su compromiso con la Agenda 2030.
Supervisar el diálogo institucional del equipo de especialistas con las contrapartes de gobiernos locales y otros actores subnacionales relevantes.
Representar al PNUD en reuniones de planeación, presentación de información sobre el proyecto y la entrega de informes finales con las contrapartes.

2. Diseñar estrategias que promuevan el conocimiento, la adopción y la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en instituciones subnacionales (estatal y municipal).

Elaborar documentos metodológicos sobre las estrategias del PNUD para la sensibilización, alineación, institucionalización y aceleración de los ODS en los diferentes niveles de gobierno y actores de desarrollo local.
Elaborar notas técnicas que contemplen las estrategias de sensibilización, alineación, institucionalización y aceleración de los ODS, para proponer a los estados y municipios.
Elaborar presupuestos acordes a las estrategias propuestas a los estados y municipios para el establecimiento de colaboración con el PNUD.
Dar seguimiento a la firma de convenios de colaboración con las instituciones subnacionales para la puesta en marcha de las estrategias mencionadas.

3. Coordinar el desarrollo de metodologías orientadas al fortalecimiento de las capacidades institucionales de los estados, particularmente a aquellas dirigidas a la implementación de la Agenda 2030.

Definir estrategias de fortalecimiento de capacidades de funcionarios estatales y municipales para la implementación de la Agenda 2030 en la planeación para el desarrollo, en el diseño de políticas públicas, la implementación de intervenciones de desarrollo social y económico, entre otros.
Supervisar el desarrollo de un cursos y talleres para el fortalecimiento de las políticas públicas locales a partir de la revisión de contenidos y la coordinación de las actividades de las y los especialistas del proyecto.
Coordinar la implementación de la estrategia de formación con funcionarios estatales y municipales y otros actores del desarrollo.
Generar nuevas estrategias para la innovación en los procesos formativos de las autoridades locales y otros actores del desarrollo.

4. Coordinar las actividades contempladas en los proyectos firmados con autoridades y otros actores claves para la implementación de la Agenda 2030 en el contexto subnacional.

Elaborar documentos detallados que incluyan planes de trabajo y marcos de resultados de las iniciativas acordadas con las autoridades locales.
Realizar los procesos de revisiones sustantivas a partir de los acuerdos firmados con autoridades locales y otros actores clave.
Dar seguimiento al cumplimiento de las actividades contempladas en el plan de trabajo para garantizar la calidad de los servicios y la entrega en tiempo y forma los productos acordados.
Asegurar calidad en la implementación y el seguimiento de las iniciativas acordadas y presentar informes de resultados internos y con las contrapartes.

5. Trabajar en estrecha colaboración con la Oficial Nacional del Programa de Desarrollo Social y Económico para articular iniciativas y generar conocimiento relevante que contribuya al posicionamiento de la oficina de país en el contexto nacional e internacional.

Colaborar con la titular de la unidad en la generación ideas y concreción de planes de acción sobre iniciativas transversales que contribuyan al posicionamiento de la oficina en temas de interés.
Colaborar en la generación de conocimiento sobre temas coyunturales y de interés general para la Oficina de País.
Comunicar los resultados de estudios e informes en eventos, foros y presentaciones, de acuerdo con las especificaciones definidas por la titular de unidad.

6. Trabajar en estrecha colaboración con proyectos de las otras unidades programáticas del PNUD, con el fin de intercambiar información, buenas prácticas y conocimiento.

Mantener comunicación con los diferentes proyectos de la Unidad de Desarrollo Social y Económico para realizar acciones coordinadas en materia de implementación de la Agenda 2030 en los estados y municipios.
Generar alianzas con otros proyectos de la Oficina de país para desarrollar iniciativas conjuntas que potencialicen el impacto del trabajo del PNUD para el cumplimiento de los ODS.
Identificar al interior del PNUD a personas expertas con perfiles complementarios al equipo de especialistas que den acompañamiento técnico a autoridades subnacionales en la implementación de la Agenda 2030.

7. Coordinar al equipo de especialistas a su cargo para articular iniciativas, transversalizar temas y distribuir efectivamente las tareas asignadas a cada uno de ellos.

Contribuir al desarrollo de Términos de Referencia para la contratación de especialistas y consultores, según las necesidades de los proyectos.
Dirigir, supervisar y velar por el buen desempeño de los/las especialistas y consultores y realizar el control de calidad de los productos que entreguen.
Distribuir estratégicamente tareas y responsabilidades entre las y los especialistas del proyecto para generar los insumos relacionados a cada una de las iniciativas firmadas dentro del proyecto.
Asegurar la coherencia e integralidad de los diferentes componentes desarrollados por el proyecto, así como la debida coordinación de esfuerzos entre los equipos de trabajo.
Asesorar al equipo en cuestiones técnicas, metodológicas y de contenidos, así como la estrategia a seguir para dar alcance a los objetivos del proyecto.
Supervisar los productos y consultorías derivadas del proyecto, asegurando su calidad y entrega en tiempo y forma.

8. Coordinar la sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas y asegurar su difusión en el marco del proyecto.

Diseñar los instrumentos y formatos para documentar, difundir e institucionalizar las lecciones aprendidas, buscando la replicabilidad de la metodología propuesta.
Supervisar la documentación y sistematización de los resultados de las acciones establecidas en el proyecto y las lecciones aprendidas.
Coordinar reuniones con las diferentes contrapartes para la presentación de resultados sobre la implementación del proyecto.

9. Generar informes en las plataformas institucionales para el monitoreo y entrega de resultados del proyecto.

Elaboración y presentación oportuna de informes técnicos y financieros de acuerdo con lo establecido en el Documento de Proyecto (PRODOC).
Coordinar, supervisar y dirigir la gestión de solicitudes de acción administrativa, los procesos de adquisiciones y contrataciones los procesos de reclutamiento.
Apoyo en la gestión de información estratégica acorde a los requerimientos sustantivos del PNUD para alimentar instrumentos de diseño, monitoreo y evaluación en las plataformas internas (Quantum, IATI, Intranet, FOMS).

10. Coordinar, supervisar y dirigir la administración del proyecto y el cumplimiento de los procedimientos del PNUD.

Coordinar, supervisar y dirigir la planificación y el control de la ejecución presupuestaria y el monitoreo de resultados.
Coordinar la realización de la Junta de Proyecto y presentar resultados de avances y prospectiva.
Apoyar en el cumplimiento de todas las normas y lineamientos marcados por el PNUD en términos administrativos, financieros y de auditoría.
Monitorear de manera constante la gestión de recursos del proyecto.

Competencias

Competencias esenciales

LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

PENSAR INNOVADORAMENTE - NIVEL 1: Acepta ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 1: Posee una mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, demuestra confianza en sí mismo.

PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias transversales

Desarrollo del negocio
- Generación de conocimiento: Habilidad para investigar y transformar la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o receptiva a una necesidad específica.
Dirección y estrategia del negocio
- Pensamiento estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias efectivas y priorizar planes en línea con los objetivos del PNUD, con base en un análisis sistémico de retos, riesgos potenciales y oportunidades, vinculando la realidad y experiencia en el terreno con la generación de soluciones tangibles. • Capacidad para aprovechar el aprendizaje de una variedad de fuentes para anticipar y responder a tendencias futuras; demostrar previsión para modelar cómo serán los desarrollos futuros y los posibles caminos a seguir para el PNUD.

Competencias técnicas

Relaciones Externas y Promociones
- Comunicación - Estrategia e implementación: Capacidad para crear e implementar estrategias de promoción que conduzcan a un cambio impactante.
Agenda 2030: Prosperidad
- Crecimiento inclusivo: Inclusión social.

Habilidades y experiencia requeridas

Educación

Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en desarrollo, relaciones internacionales, ciencias políticas, economía, administración pública, políticas públicas u otras ciencias sociales afines es requerido, o
Título universitario (Licenciatura) en desarrollo, relaciones internacionales, ciencias políticas, economía, administración pública, políticas públicas u otras ciencias sociales afines en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente a cambio de Maestría.

Años de experiencia laboral relevante

Hasta 2 años (con Maestría) o mínimo 2 años (con Licenciatura) de experiencia participando en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de programas o proyectos relacionados con desarrollo social, económico, regional, sostenible, Agenda 2030 y/u otros relacionados a la administración pública mexicana.
Al menos 2 años de experiencia en temas de gestión en instituciones gubernamentales, análisis del entorno, actores políticos, sociedad civil, etc. serán valorados.

Requisitos adicionales

Conocimiento de la administración pública y del contexto institucional y político mexicano.
Capacidad para procesar e interpretar documentos de investigación abstractos o complejos.
Capacidad para trabajar simultáneamente en diversos temas, interpretación de datos y manejo de información.
Excelente expresión verbal y escrita en temas complejos de manera clara y estructurada.
Excelente dominio de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Habilidades deseables adicionales

Experiencia previa en la presentación de información ante grandes audiencias.
Interpretación de medidas objetivas y normativas de desigualdad, desarrollo humano y pobreza.
Interpretación y redacción en formato policy brief.
Capacidad de trabajar de forma eficaz y eficiente con base a resultados y con tiempos cortos de implementación.

Idiomas

Se requiere fluidez en español.
Se requiere conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
Es deseable un nivel avanzado de inglés.

Viajes

El/La Coordinador/a de proyecto deberá tener disponibilidad para realizar los viajes que se consideren necesarios de acuerdo con el plan de trabajo de la iniciativa.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

Apply