Durable Solutions Assistant

Details

Mission and objectives

UNHCR works to ensure that everybody has the right to seek asylum and find safe refuge, having fled violence, persecution, war or disaster at home.  Since 1950, UNHCR has provided support in the face of multiple crises globally, and provided vital assistance to refugees, asylum-seekers, internally displaced and stateless people, many of whom have nobody left to turn to.  UNHCR helps save lives and build better futures for millions forced from their homes. 

Context

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados, garantizar que todos puedan ejercer el derecho a solicitar asilo en otro Estado y a disfrutar de él, e identificar soluciones duraderas para los refugiados, tales como la repatriación voluntaria en condiciones dignas y seguras, la integración en la sociedad de acogida o el reasentamiento en un tercer país. El mandato de ACNUR incluye también a las personas desplazadas internas y apátridas. La Sub-oficina (SO) de ACNUR en la Región Caribe cubre los departamentos de La Guajira, Cesar, Magdalena, Atlántico y Bolívar. Esta región cuenta con 8.8 millones de habitantes (17% del total nacional) y concentra, según Migración Colombia, aproximadamente el 22% de los refugiados y migrantes de Venezuela en el país. Se estima que hay 549.749 refugiados y migrantes en la región, principalmente en los departamentos de Atlántico y La Guajira; sumado a un número creciente de retornados colombianos e indígenas retornados Wayúu (este último grupo principalmente en La Guajira). Sin embargo, en la región hay presencia de otros grupos indígenas como los Zenú, Arhuacos, Kankuamos, Kogui, Wiwa y Yukpa, representando el 6,9% del total de la población de la zona. La Región Caribe tiene un índice de pobreza multidimensional promedio de más de 30% frente al 16% del país. Los porcentajes de este índice se distribuyen para los departamentos de la siguiente manera: Atlántico con 16%, Cesar con 25%, Bolívar con 27% y Magdalena con 32% y La Guajira con 48%, siendo este último el que presenta los mayores índices en toda la subregión. ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados independientemente de su discapacidad, identidad de género, estado civil o raza, color u origen étnico y nacional, religión o creencias u orientación sexual. Como parte de la estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad, ACNUR se compromete a ampliar las oportunidades para los candidatos con discapacidad, a quienes se les invita a postularse. ACNUR alienta encarecidamente a las/os candidatas/os calificadas/os para este puesto. ACNUR busca garantizar que los empleados masculinos y femeninos tengan las mismas oportunidades de carrera

Task description

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Asociado de Soluciones Duraderas y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: • Contribuir a promover la implementación de la estrategia de protección y soluciones del ACNUR en la región Caribe, en coordinación con otras unidades y socios. • Apoyar la compilación y consolidación de documentos estratégicos que contribuyan al desarrollo de la línea metodológica para la implementación de soluciones duraderas en los departamentos de Atlántico, Bolívar y Magdalena. • Brindar acompañamiento técnico y temático a los socios y al equipo multifuncional para el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de los proyectos y actividades de medios de vida e inclusión socioeconómica en Atlántico, Bolívar y Magdalena de acuerdo con el marco de protección y soluciones. • Apoyar el desarrollo de análisis de estudios económicos y de oportunidades de mercado en Atlántico, Bolívar y Magdalena para promover y orientar respuestas para la inclusión de las personas aten-didas por ACNUR en procesos de inclusión laboral, emprendimiento, medios de vida e integración local. • Apoyar las funciones de respaldo de los proyectos de soluciones y el desarrollo de nuevas estrategias e iniciativas en articulación con otras unidades y socios. • Brindar asesoramiento a las personas con y para las que trabaja el ACNUR para identificar la solución duradera más apropiada y permitirles tomar una decisión informada. • Contribuir técnicamente al diseño y desarrollo de diagnósticos participativos y grupos focales con enfoque de Edad, Género y Diversidad para la identificación y análisis de oportunidades de promoción de estrategias de subsistencia e inclusión socioeconómica. • Facilitar y promover el fortalecimiento de capacidades de gobiernos locales, instituciones públicas, actores del sector privado, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil en temas de protección, soluciones duraderas y políticas públicas afirmativas que beneficien a las personas bajo mandato del ACNUR y sus comunidades de acogida. • Brindar apoyo a la Unidad de Protección y Soluciones en la identificación de barreras para la inclusión de las personas con y para las cuales trabaja el ACNUR. • Mantenerse actualizado(a) de los cambios normativos, políticos, sociales, culturales y económicos que tienen impacto en las intervenciones de soluciones basadas en protección, la elaboración de estudios, herramientas, investigaciones e informes para informar las decisiones estratégicas y la res-puesta de la operación. • Contribuir al fortalecimiento de la estrategia de protección y soluciones duraderas del ACNUR Colombia, a través del autoaprendizaje, el intercambio de experiencias entre colegas, el trabajo desde equipos multifuncionales, participación con retroalimentación, opiniones y recomendaciones para que las intervenciones mejoren la inclusión socioeconómica. • Se espera que la/el voluntario/a apoye al equipo con tareas de naturaleza administrativa o de rutina para el buen funcionamiento de la unidad. RESULTADOS ESPERADOS: • Desarrollo de un plan de trabajo para el desempeño de las funciones asignadas, informes y registro oportuno de las actividades ejecutadas. • Acciones para activar rutas que promuevan la integración local y facilitar el acceso de la población con y para la cual el ACNUR trabaja desde el un enfoque de protección basado en soluciones. • Apoyar el seguimiento como punto focal de proyectos asignados. • Desarrollar e incorporarse en estrategias de trabajo multifuncional para garantizar la protección de las personas con y para las que trabaja el ACNUR. • Elaboración de documentos de análisis y orientativos para posibles intervenciones en medios de vida, financiación o planeación. • Incorporación de la perspectiva de edad, género y diversidad de forma sistemática y transversal en las actividades de inclusión, así como en los diferentes productos de información producidos. • Seguimiento de los casos individuales atendidos debidamente registrados en PRIMES. • Un balance final sobre los logros alcanzados a través del voluntariado durante la asignación, las actividades en las que haya participado y las capacidades desarrolladas. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntaria-do); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.