Administrateur National Chargé du Programme Renforcement des capacités, SC8 - RCA

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM), est une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde. Elle opère dans plus de 120 pays et territoires, elle apporte une aide vitale en cas d'urgence, ouvre la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent des conflits, des catastrophes, de l’impact du changement climatique et soutient par des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Le PAM s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de croyance, de statut VIH/SIDA ou d’handicap. Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et de professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. 

La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité hommes-femmes. Les candidates et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l'égard de la discrimination et ne pratique aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.

🚩 Titre de l’emploi: Administrateur National Chargé du Programme Renforcement des capacités

✨Type de contrat: Service Contract

 📍 Grade: SC8

📧 Durée: 12 mois

✅ Unité/Division: Programme

📌 Lieu d ’Affectation: Bangui, Centrafrique

⏰ Date limite de dépôt des dossiers de candidature: 29/11/2023

1. JUSTIFICATION ET CONTEXTE

Grâce à l'adoption en 2015 des Objectifs de Développement Durable (ODD), les nations prennent de plus en plus l'initiative d'améliorer durablement le bien-être de leurs populations et de renforcer leurs propres capacités pour concevoir et fournir des solutions efficaces contre la faim.

Pour remplir sa mission d'éliminer la faim dans le monde et pour aider les gouvernements nationaux à le faire, le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) fournit aux nations une capacité directe de répondre à la faim - lorsque cette capacité fait défaut ou est inadéquate - ou de plus en plus, facilite la capacité nationale à éliminer la faim et à améliorer la sécurité alimentaire en soutenant les systèmes et services nationaux de sécurité alimentaire et de nutrition.

Dans le cadre de son Plan Stratégique Pays (PSP 2023-2027), le PAM en République Centrafricaine (RCA) a identifié le renforcement des capacités comme un pilier majeur pour répondre à l'insécurité alimentaire et nutritionnelle en RCA ainsi que pour renforcer la résilience face aux chocs naturels et socio-économiques. Dans le cadre du PSP, le PAM RCA envisage de faire en sorte que les institutions et les partenaires nationaux aient des capacités renforcées pour gérer les programmes alimentaires et nutritionnels et les systèmes de protection sociale d’ici 2027 (Résultat stratégique 4). L'objectif est donc de construire et de renforcer les capacités des institutions gouvernementales et des partenaires coopérants du PAM en conception et gestion de programmes transformatifs axés sur le genre, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de protection sociale, de préparation et réponse aux urgences et de gestion des catastrophes conformément à l’activité 6 du PSP.

En 2021, le PAM RCA a réalisé une analyse des gaps et besoins en renforcement des capacités des partenaires qui a mis en exergue une demande croissante d’appui du PAM à leur renforcement de capacités. En conséquence, il est nécessaire d'améliorer la coordination dans et entre les secteurs spécifiques (Préparation et réponse aux urgences (EPR), nutrition, protection sociale, programmes de création d’actifs communautaires et d’appui aux petits producteurs agricoles (FFA et SAMS), chaîne d'approvisionnement) où le PAM dispose d'un avantage comparatif, afin de garantir que l'organisation fournit un soutien bien planifié et intégré de renforcement des capacités à ses partenaires.

Le renforcement des capacités est nécessaire pour développer et maintenir les capacités des personnes, des organisations et des sociétés à gérer elles-mêmes les risques/chocs avec succès. Cela nécessite non seulement une formation et une assistance technique spécialisée et un soutien politique, mais aussi un renforcement des capacités des communautés et des individus à reconnaître et à réduire les chocs et les effets dans leurs localités. Cela comprend le transfert durable de technologies, l'échange d'information, le développement de réseaux, la gestion des compétences, les liens professionnels et les connexions avec d'autres ressources. Le PAM s'attachera à soutenir la préparation aux urgences nationales et la gestion des risques des catastrophes afin de protéger les systèmes alimentaires et d'assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Il s'agira également d'échanges entre pairs et des visites d'apprentissage pour soutenir les solutions de faim zéro, par le biais de la coopération Sud-Sud.

2. O BJET ET PORTEE DE LA MISSION

Pour répondre à ce qui précède, le bureau de pays du PAM en RCA recherche un Chargé de programme Renforcement des capacités nationales et partenariat avec les institutions nationales pour apporter un soutien à ses activités de politique et de programme de Renforcement des capacités des institutions nationales et des partenaires coopérants. Le/la titulaire du poste travaillera sous le soutien et les conseils étroits du Chef de Programme et recevra des conseils et des commentaires réguliers sur le travail effectué ; il/elle sera impliqué(e) dans des activités de programme ou de politique ou des travaux de nature similaire et analytiques de complexité limitée.

Cette mission est liée à la réalisation du Résultat stratégique 4 du PSP sur le renforcement des capacités institutionnelles aux niveaux central, décentralisé et communautaire, à travers lequel le PAM fournira une assistance technique et un soutien politique aux institutions nationales et aux partenaires dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle transformatrice axée sur le genre, de la protection sociale, de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence et de la gestion des risques de catastrophe (Activité 6). Ce rôle reflète un changement dans les priorités des partenariats transactionnels aux partenariats stratégiques et de la «livraison» à la «facilitation». Le Chargé de programme devra travailler en étroite collaboration avec le Chef de programme et avec les responsables techniques respectifs pour développer une vision et une stratégie cohérentes pour éclairer les ambitions et la réalisation du Résultat stratégique 4 du PSP. Sur la supervision du Chef de programme, le/la titulaire du poste sera responsable de l'exécution des tâches et responsabilités suivantes :

3. ROLES ET RESPONSABILITES

1. Gérer les activités d’assistance technique et le soutien politique du PAM aux institutions nationales et aux partenaires dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle axée sur le genre, de la protection sociale, de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence et de la gestion des risques de catastrophe ;

2. Assurer les liens et favoriser la collaboration entre le Bureau de pays et les services techniques du gouvernement ainsi que les partenaires coopérants ;
3. Gérer le processus de formulation et signature des protocoles d’accord entre PAM et le Gouvernement ;

4. Suivre la mise en œuvre du plan d'action de l'évaluation des lacunes et besoins en renforcement des capacités des partenaires du PAM RCA effectuée en 2021 ;

5. Formuler la stratégie et la feuille de route du renforcement des capacités nationales du PAM RCA en fonction des besoins exprimés par les partenaires, en conformité avec le PSP et en lien avec le contexte politico-social de la RCA ;

6. Fournir un leadership technique et managérial solide sur un large éventail de questions de politique et de programme stratégiquement importantes et complexes liées au renforcement des capacités pour soutenir les responsables techniques et les efforts du gouvernement et des autres partenaires coopérants en matière de lutte contre la faim et la malnutrition ;

7. Contribuer à l'identification des ressources techniques, financières et humaines essentielles qui seront nécessaires pour soutenir le programme de renforcement des capacités nationales ;

8. Coordonner et assurer la meilleure utilisation des ressources financières affectées aux activités de renforcement des capacités et à la réalisation des objectifs fixés par le résultat stratégique 4 du PSP ;

9. Contribuer à l'élaboration d'un nombre limité de projets, de plans et de processus de renforcement des capacités des institutions gouvernementales et des partenaires coopérants, en veillant à l'alignement sur les politiques et orientations plus larges du PMA et du PSP ;

10. Fournir un soutien en gestion de projet aux programmes et projets spécifiques et définis de renforcement des capacités des partenaires de petite à moyenne taille qui sont de nature relativement simple, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conformes aux normes et procédures du PAM ;

11. Suivre avec l’unité RAM les systèmes de collecte et suivi des données du renforcement des capacités des partenaires en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues ;

12. Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles pour aider les collègues seniors dans l'élaboration de politiques, de programmes et d'activités de renforcement des capacités des institutions gouvernementales et des partenaires coopérants ;

13. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités de renforcement des capacités nationales qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes ;

14. L’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à des packages de renforcement des capacités des partenaires améliorés ;

15. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, du gouvernement et des partenaires coopérants afin de reconnaître et répondre aux besoins de renforcement des capacités, par ex. grâce à un soutien à la gestion de projets d'initiatives d'apprentissage et de développement dans la région (des échanges à travers la coopération Sud-Sud) ;

16. Fournir des conseils au staff d’appui, en agissant comme un point de référence et en les aidant avec l'analyse et les questions liées au renforcement des capacités des partenaires ;

17. Effectuer d'autres tâches connexes requises.

4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET COMPETENCES

IV.1       EDUCATION : Niveau Master ou Bac+4 au moins en, développement internationale, économie, sciences sociales, développement international, relations internationales, politique sociale, méthodes de recherche sociale ou autre domaine pertinent pour l'aide au développement international, ou diplôme universitaire de premier cycle avec des années supplémentaires d'expérience de travail connexe et/ou formations/certificats.

IV2.       EXPERIENCE:

1. 4 ans ou plus d'expérience professionnelle liée aux programmes, politiques, stratégies ou plans de développement national et aux structures institutionnelles, de préférence en rapport avec la sécurité alimentaire et/ou la nutrition et tournant autour du renforcement des capacités nationales et/ou de la gestion des programmes et des connaissances ;
2. A acquis de l'expérience dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités ;
3. A mis en œuvre des programmes de renforcement des capacités nationales et/ou contribué à la conception de programmes renforcement des capacités nationales ;
4. Possède une solide connaissance des principaux contextes et enjeux nationaux et régionaux ;
5. Possède une expérience dans l'établissement de contacts et la liaison avec des organisations/entreprises partenaires ;
6. Une expérience antérieure de travail dans une organisation internationale et/ou une organisation des Nations Unies est souhaitable.

IV.3       LANGUES:

• Maîtrise du français et de l’anglais (Level B).

5. COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES:

1. Bonne compréhension de l'Agenda 2030 et des Objectifs de Développement Durable ODD2 et Objectifs de Développement Durable ODD17 et des cibles respectives et comment le travail du PAM peut contribuer à les atteindre ;

2. Connaissance de base des concepts et principes clés du renforcement des capacités nationales et des modèles, concepts et principes efficaces de transfert de connaissances pertinents pour les contextes humanitaires/d'urgence ;

3. Une connaissance de base du mandat du PAM, du processus de planification stratégique par pays, des modalités d'intervention, des outils de cycle de vie des programmes et des projets, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation est souhaitable ;

4. Bonnes compétences opérationnelles, analytiques et de résolution de problèmes ;

5. Capacité démontrée à produire des documents écrits de qualité ;

6. Capacité à présenter en toute confiance en français, en anglais et dans la langue locale ;

7. Connaissances informatiques modérées à compétentes.

V.1                      COMPETENCES COMMUNES :

1. Capacité à développer et entretenir des réseaux avec une variété de parties prenantes ;

2. Compétences émergentes en animation suffisantes pour soutenir les ateliers et les discussions de groupe ;

3. Capacité à transmettre une attitude informée et professionnelle envers les partenaires et les parties prenantes ;

4. Flexibilité pour adapter les contributions individuelles à l'évolution des contextes et des besoins ;

5. Capacité à participer à un dialogue ouvert et à valoriser les opinions diverses, indépendamment de l'origine, de la culture, de l'expérience ou de l'affectation dans le pays ;

6. Volonté d'explorer et d'expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail ;

7. Capacité à travailler de manière autonome, ponctuelle et organisée ;

8. Capacité à travailler en équipe et à effectuer plusieurs tâches au besoin.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : UN World Food Programme (WFP) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé de nos dernières actualités :YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter. 

Toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.