Asistente Técnico(a)Territorial en Empoderamiento Económico y Fortalecimiento Organizativo de Mujeres Rurales

Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.
ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad.  En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz. 
En relación con el eje de “Asistencia técnica para la aceleración de ODS catalizadores”, la Teoría de Cambio del Marco de Cooperación señala que “si ONU Mujeres, en coordinación con las otras agencias del SNU, apoya los esfuerzos del Estado colombiano en: la apropiación de los ODS con enfoque de género y herramientas para su seguimiento, impulso y monitoreo; la implementación de acciones encaminadas a igualdad de género; el fortalecimiento de los organismos de vigilancia y control, con funciones jurisdiccionales, de esclarecimiento y de investigación judicial y no judicial del Estado para la atención a población en situación de vulnerabilidad y la administración de justicia; entonces Colombia contará con gobiernos territoriales e instituciones gubernamentales y estatales fortalecidas en la incorporación del enfoque de género para acelerar la inclusión de los más vulnerables, sin dejar a nadie atrás y asegurar la sostenibilidad ambiental para reducir brechas de los ODS y el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”.
Dentro de este eje de trabajo, y en seguimiento a los acuerdos entre los gobiernos de Corea y de Colombia, así como al acuerdo global entre KOICA, UNFPA y ONU Mujeres, en el marco de esta alianza a nivel nacional, y en coordinación con el Gobierno Nacional bajo el liderazgo de la Consejería Presidencial de Equidad de la Mujer - CPEM, se pondrá en marcha el programa “ODS 5: INICIATIVA PARA ACELERAR EL EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES”, para un periodo de implementación de la iniciativa de cuatro años: 2021 al 2025, adicional a un año de evaluación y cierre en 2026. El programa busca promover los sistemas de desarrollo económico y territorial para superar las barreras al empoderamiento económico de las mujeres y acelerar el progreso hacia las metas del ODS 5, en dos zonas PDET en los departamentos de Cauca, Nariño y Valle del Cauca. 
Son dos los resultados del Programa: el primero está vinculado a que las mujeres rurales y las mujeres jóvenes de las zonas seleccionadas en municipios PDET, mejoren su generación de ingresos a través de asociaciones para el empoderamiento económico de las mujeres y fortaleciendo los vínculos entre las zonas rurales y urbanas dentro de cadenas de valor. El segundo resultado busca consolidar un entorno propicio para el empoderamiento económico sostenible de las mujeres y jóvenes, a través de la generación y mejora de habilidades para la vida y la transformación de estereotipos tradicionales, creencias y prácticas que imposibilitan los procesos de empoderamiento de las mujeres.  
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia del Sistema de Naciones Unidas (SNU), que trabaja para construir un mundo donde todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. El mandato del actual plan estratégico de UNFPA se dirige a lograr tres resultados transformadores conocidos como los “tres ceros”: cero muertes maternas prevenibles, cero necesidades insatisfechas en anticoncepción y cero violencias basadas en género (VBG) y prácticas nocivas—incluida la mutilación genital femenina y el matrimonio precoz y forzado.
Considerando todo lo anterior, ONU Mujeres requiere contar con un/a Asistente Técnico(a) Territorial en Empoderamiento Económico y Fortalecimiento Organizativo de Mujeres Rurales,  que se encargue de asegurar, a nivel territorial la estrategia de empoderamiento económico de las mujeres rurales mediante la generación de alianzas y compromisos en los sectores públicos y privados del territorio, así como las acciones de fortalecimiento socio empresarial y financiero que beneficie a las organizaciones en articulación con las agencias implementadoras en el país.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión matricial de la Oficial de la Suboficina de Cauca y la Coordinadora del Proyecto, el/la Asistente Técnico(a) Territorial en Empoderamiento Económico y Fortalecimiento Organizativo de Mujeres Rurales, desempeñará las siguientes funciones: 

Fortalecer capacidades y compromiso de los gobiernos locales y otros responsables del empoderamiento económico de las mujeres rurales en los territorios del programa

• Fortalecer con capacitación y asistencia técnica de las capacidades locales de los gobiernos e instituciones en empoderamiento económico de las mujeres rurales, desde una perspectiva de género y étnico territorial, incorporando herramientas para la planeación y presupuestación con enfoque de género, compras públicas, trazador presupuestal de género, entre otros, incluyendo la promoción de infraestructuras y proyectos de inversión de empoderamiento económico para las mujeres.

• Promover el diálogo y la consolidación de alianzas público-privadas: asociaciones, gobierno, sociedad civil, entidades de cooperación y sector privado, para impulsar la escala de las iniciativas productivas lideradas por las mujeres rurales. 

Desarrollar actividades de orientación y formación a las iniciativas apoyadas por el proyecto para la inclusión del enfoque de género 

• Elaborar y apoyar estudios previos, incluyendo línea de base, evaluación de capacidades de asociaciones y análisis de riesgos, relacionados con el desarrollo de enfoques innovadores que contribuyan a la transformación de las relaciones de género como medio para mejorar el emprendimiento asociativo, el acceso a mercados y la redistribución de las actividades del cuidado entre hombres y mujeres, entre otros.

• Contribuir a la integración de la perspectiva de género y a la supervisión de las iniciativas para el empoderamiento económico y el espíritu empresarial de las mujeres a través de comunidad de prácticas, asistencia técnica y desarrollo de herramientas específicas. 

• Proporcionar asistencia técnica a funcionarias/os públicos para promover el uso del trazador presupuestal para la equidad de la mujer y todo lo que implica la planeación y presupuestación con enfoque de género en los municipios priorizados.

• Acompañar y hacer seguimiento a los procesos de capacitación de las organizaciones con el fin de desarrollar competencias administrativas, organizacionales y financieras que faciliten el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones.

• Acompañar y hacer seguimiento técnico a los acuerdos PA con sector privado para el fortalecimiento del empoderamiento económico de las mujeres.

• Acompañar y hacer seguimiento a las actividades de a las acciones de formación dirigidas a las mujeres, jóvenes y organizaciones de mujeres con la provisión de habilidades organizacionales, para la toma de decisiones y para la vida, la formación jurídica y los acuerdos de cuidado con un enfoque empresarial y organizativo y basado en los derechos humanos.

Apoyo Técnico

• Garantizar el enfoque integral y coherencia del proyecto, la coordinación y diálogo entre UNFPA y ONU Mujeres, agencias responsables de la ejecución directa de las acciones del Programa en los niveles nacionales y territoriales. 

• Proporcionar apoyo técnico para la recolección periódica, análisis e interpretación de información primaria y secundaria de indicadores claves para el proyecto.

• Implementar, documentar y desarrollar reportes de las actividades del proyecto en los tiempos establecidos, a todas las áreas y en todas las etapas de formulación, implementación, monitoreo y seguimiento.

• Elaborar contenidos técnicos y temáticos de las capacitaciones de empoderamiento económico de mujeres rurales, economía del cuidado, desarrollo económico local y social, mecanismos de participación en las políticas de desarrollo y prevención de la violencia basada en género. Además, desarrollar contenidos específicos y/o adaptar los contenidos generales desarrollados por ONU Mujeres, tomando en cuenta las dinámicas sociales y culturales de las comunidades.

• Apoyar la sistematización y análisis de los resultados del proceso de caracterización.

• Realizar el acompañamiento técnico requerido en todas las actividades del proyecto, asegurando la articulación con los actores claves a nivel nacional, departamental y/o local en torno al empoderamiento económico de las mujeres rurales.

• Asegurar que las actividades y requerimientos sean entregados a tiempo, garantizando la calidad y la ejecución presupuestal requerida, y brindar la asistencia técnica necesaria para el logro de los objetivos y metas del proyecto.

• Realizar seguimiento permanente a los proyectos apoyados e iniciativas mediante comunicación constante con líderes/as de las asociaciones o grupos de productoras/es y demás grupos de interés. 

• Participar de las reuniones de equipo territorial y de proyecto, además de otras a las que se convocaran.

• Las demás funciones que sea solicitadas por su supervisión.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.

• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género

• Rendición de cuentas

• Solución creativa de problemas

• Comunicación eficaz

• Colaboración inclusiva

• Compromiso y participación con las partes interesadas

• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

UN-Women-values-and-competencies-framework-es.pdf (unwomen.org) 

Required Skills and Experience

Profesional en ciencias sociales, humanas, económicas, financieras, administración de empresas, desarrollo y/o cooperación internacional y áreas afines. 
Deseable, posgrado en ciencias sociales, administrativas o afines.
Mínimo (4) años de experiencia especifica en proyectos de igualdad de género y/o empoderamiento de las mujeres.
- Al menos 2 años de experiencia especifica en desarrollo de herramientas o metodologías de género.
- Experiencia en capacitación de equipos y/o comunidades
-Se valorará experiencia de trabajo en agencias del Sistema de Naciones Unidas y en organismos internacionales y el conocimiento del enfoque de género. 
-Conocimientos en género y derechos de las mujeres
- Conocimiento teórico de desarrollo económico local, preferiblemente rural y en generación de estrategias de ingresos para poblaciones vulnerables. 
-Conocimientos en implementación de proyectos productivos para el empoderamiento económico de las mujeres rurales, género, violencia de género, derechos humanos, enfoque, étnico y territorial.
-Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, etc.) 
Español

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”

Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente link:

https://www.unwomen.org/en/jobs/undp