Chargé (e) Relance économique - BENI ou LUBERO

Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

Le/la chargé(e), avec l’appui des assistants des relances économiques fera partie de l’équipe qui sera déployé sur le terrain pour répondre aux besoins des communautés ciblées. Dans ce cadre, il va aider le responsable et l’équipe relance économique à assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités du Projet FCDO.

Responsabilités Principales : 

Qualité technique et gestion :

• Mettre en œuvre et contrôler toutes les activités liées aux moyens de subsistance, comme la formation, les activités de sécurité alimentaire et moyens d’existences et tout autre activité que le projet mettrait en place, et ce, en utilisant autant que possible une approche fondée sur l'âge, le sexe et la diversité, afin de comprendre pleinement les besoins et les priorités de la communauté.
• Particier au processus de définition des critères de sélection ave cles communautés , de l'identificaiton et sélection des bénéficiaires, aux enquetes ménages et autes études
• Assurer le suivi post distribution des transferts monétaires inconditionnels (MPCA) en suivant le SOP ;
• Mettre en place et assurer le suivi des AGR individuel et/ou collectif ou remobiliser ceux existants, les former et les appuyer ;
• Accompagner les bénéficiaires/ groupes dans le développement des activités relance économique et leur autonomisation économique ;
• Mettre en place les AVEC, former ses membres, encadrer et suivre leur développement et promouvoir leur autonomisation ;
• Mettre à jour la base de données, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires au suivi du projet au Team Leader ;
• Préparer et mettre en œuvre toutes les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes ;
• Contribuer à la mise en œuvre de formations techniques nécessaires dans le cadre du projet ;
• Contribuer au suivi et à l’évaluation du projet ;
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports demandés par le Team Leader et/ou le PM ;
• Réaliser les rapports d’activité et les rapports de formation ;
• Préparer et proposer les plannings de visite des bénéficiaires, le suivi des activités, et autres suivis qualitatifs des projets de DRC avec sa hiérarchie ;
• Enregistrer les réactions (commentaires, suggestions) et rendre compte des résultats au responsable de projet.
• Entretenir des relations constructives avec les autorités, les autres institutions gouvernementales locales, les ONG locales partenaires et les autres organisations internationales en coordination avec les autres membres de l'équipe ;
• Identifier les bénéficiaires vulnérables pendant le travail sur le terrain qui pourraient avoir besoin d'une assistance en matière de protection et les orienter selon les procédures de renvoi vers l'équipe de protection/Shelter ou Wash ;
• Veiller à ce que l'approche basée sur l’âge, sexe et diversité (AGD) des moyens de subsistance soit appliquée de manière cohérente par le biais de méthodes participatives basées sur la communauté et les droits ;
• Veiller au respect du Code de conduite de DRC, de la confidentialité et des principes humanitaires et contribuer à l'intégration de la protection et de l'approche AGD dans la programmation des moyens de subsistance ;
• Garantir la transparence et la considération positive et la réputation de DRC au sein des communautés ;
• Sous la responsabilité du Chef(fe) d’équipe relance économique, le chargé(e) relance économique sera chargé d’assurer et de contrôler la qualité technique des outils de me mise en œuvre (SOPs, BOQs, TDRs, Formations, Processus etc…) harmonisées par la Coordination Technique Nationale, ainsi que de leur utilisation par les Assistants Relance Economique ;
• Par délégation de tâches, le chargé(e) peut, dans la mesure du possible, être responsable de la gestion des Assistants pour conduite une ou plusieurs activités ;
• En l’absence du chef(fe) d’équipe, il est responsable (Backup) de toutes les tâches de ce dernier ;
• Il est responsable de s’assurer de la mise à jour (En ligne) de toutes les BDDs et Rapports d’activités, Suivi des Prix conduits par les équipes Relance Economique, conformément à ce qui a été planifié au courant de la semaine ou du mois.
• Toute autre tâche pouvant être assignée par le supérieur hiérarchique.

Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables

• Diplôme (Licence) d’ingénieur en agriculture, en agroéconomie, technicien supérieur en agriculture, en développement rural, ou formation professionnelle technique dans le domaine, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ;
• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Powerpoint, Outlook ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur ;
• Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail ;
• Permis de conduire (A) serait un atout ;
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• Maîtrise avancée du français (Rédaction surtout) ;
• Être patient et avoir de bonnes capacités de communication ;
• Connaitre les principes humanitaires.
• Expérience professionnelle dans des zones sensibles : Beni, Lubero, Kasindi, Oicha etc.....
• Maitrise de la langue – Français, swahili et lingala (lu et parlé)
• Expérience (03 ans minimum) de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire ;
• Expérience dans le management d’équipes ;
• Trois (03) années d’expérience de travail dans des programmes de relance économique et dans le développement rural ;
• Expérience dans la création et l’accompagnement des bénéficiaire AGR et groupe AVEC, agriculture, CFW, les formations professionnelles et l’accompagnement des structures techniques étatiques ;
• Expérience dans les programmes de transferts monétaires inconditionnel électronique.

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

• • • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Ce que nous offrons

Durée du contrat : 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.

Salaire :  conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande H/Non Gestionnaire

Date de début : Janvier 2024

Lieu d'affectation : Béni ou Lubero - DR Congo

Ligne hiérarchique :  Chef (fe) d’équipe relance économique

Assurer l'égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler en général et en particulier les candidatures locales.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement. DRC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux.  Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.

Candidature et CV

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae maximum 3 pages,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier

La DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 25 Novembre 2023, à minuit.