Consultants nationaux (SSA) Epidémiologistes en appui à la Préparation et réponse aux urgences de santé publique et la lutte contre les maladies dans les régions et districts sanitaire du Togo

I. Area of expertise
Le Togo, malgré ses avancées significatives dans le domaine sanitaire, est toujours confronté à d'énormes défis, en particulier en ce qui concerne les urgences sanitaires et la coordination des interventions snaitaires. La présence de maladies endémiques, la survenue d'épidémies, et les défis logistiques en matière de santé, rendent impérative une intervention coordonnée pour renforcer les systèmes de santé, notamment au niveau des régions et districts sanitaires.
La mise en place au niveau opérationnel d’interventions de santé publique est essentielle pour la prévention, l’identification rapide des flambées de maladies, et le déploiement des interventions rapides pour limiter leur propagation : SIMR, prise en charge des cas, CREC, vaccination, PCI, autres mesures de santé publique, suivi et évaluation...
En outre, le renforcement de la collaboration entre les districts sanitaires et les écoles de formation paramédicales est essentiel pour garantir une formation initiale et continue de qualité pour le personnel de santé.
Ceci explique le recrutement de consultants épidémiologistes qui seront répartis dans les six régions sanitaires du Togo pour appuyer le renforcement des systèmes existants, mettre en œuvre des stratégies efficaces pour lutter contre les maladies.

1. Purpose of consultancy
L’objectif général est de renforcer la surveillance épidémiologique et la gestion des urgences sanitaires dans les régions et districts sanitaires du Togo.
De façon spécifique, il s’agira de:
- Renforcer la coordination des activités sanitaires
- Appuyer la mise en œuvre de la SIMR
- Appuyer la gestion des urgences sanitaires
- Renforcer la mise en œuvre de la vaccination (routine, campagnes)
- Renforcer la communication sur les risques et l'engagement communautaire au niveau des districts sanitaires
- Appuyer la prise en charge des cas des maladies à potentiel épidémique
Renforcer le suivi et l'évaluation des activités de terrain
- Appuyer la collaboration entre les districts et les écoles de formation paramédicales pour les formations initiales et continue du personnel de santé

II. Background
La pandémie de COVID-19 a pris de nombreux pays au dépourvu et a remis en cause la détection et la confirmation des cas. Mais la pandémie a également créé une opportunité en créant une prise de conscience et en mobilisant des ressources pour construire un solide système de surveillance des maladies transmissibles au niveau des districts sanitaires. Le Togo a développé différents documents stratégiques notamment le plan d’action national de la sécurité sanitaire qui met un grand accent sur la surveillance. L’évaluation de ce plan montre une insuffisance dans sa mise en œuvre.
Par ailleurs, la situation épidémiologique est marquée par la recurrence des flambées épidémiques telles que la rougeole, la fièvre jaune, la coqueluche, les oreillons, la méningite…, tout ceci dans un contexte de faibles couvertures vaccinales.

III. Deliverables
Sous la coordination générale de Madame la Représentante Résidente de l’OMS au Togo et la supervision directe du Coordonnateur du programme, les consultants nationaux sont chargés d’assurer les activités suivantes :
- Renforcer la coordination des activités sanitaires : élaboration et mise en œuvre des plans de préparation et réponse aux urgences sanitaires, participation aux réunions de coordination des équipes cadres des districts et des régions, et aux réunions des comités préfectoraux et régionaux de gestion des urgences sanitaires
- Renforcer la mise en œuvre de la SIMR dans les districts sanitaires : investigations et évaluations de risques, surveillance à base communautaire, formation des acteurs, mise en œuvre des activités aux points d’entrée, recherche active des cas de maladies à potentiel épidémique, gestion des données, surveillance environnementale
- Renforcer la communication du risque et l'engagement communautaire : formation et supervision des acteurs, gestion des rumeurs et fausses informations, activités communautaires (dialogues communautaires, plaidoyers, accompagnement des activités des tradithérapeutes), organisation des émissions radios, sensibilisation et la mobilisation des autorités locales et administratives
- Appuyer la prise en charge des cas des maladies à potentiel épidémique dans les centres spécialisés
- Renforcer le suivi et l'évaluation des activités de terrain
- Renforcer la mise en œuvre de la vaccination de routine
- Renforcer la mise en œuvre des Activités de vaccination Supplémentaires
- Appuyer la collaboration entre les districts et les écoles de formation paramédicales pour les formations initiales et continue du personnel de santé
- Renforcer la mise en œuvre des activités du programme PCI durable au niveau des formations sanitaires
- Renorcer la collaboration avec les régions et les districts sanitaire
- Renforcer les liens avec les partenaires, en tant que chef de file des partenaires santé sur le terrain.

IV. Qualifications, experience, skills and languages
Educational Qualifications:
Essential: Un diplôme de Doctorat en médecine ou en sciences de la sante delivré par une institution accreditée ; ou avoir un diplôme postuniversitaire en epidemiologie ou en sante publique.
Desirable: Formation en épidémiologie de terrain ou autres domaines de la Santé Publique.

Experience
Essential: Avoir au moins deux (02) années d'expérience dans la surveillance épidémiologique des maladies transmissibles et dans la santé publique, avec une expérience particulière dans la gestion des épidémies y compris la prévention et la maîtrise des épidémies, la gestion des risques infectieux et/ou des agents pathogènes dangereux. Connaissance des politiques et stratégies de santé du pays dans le cadre de la lutte contre les maladies à potentiel épidémique.
Desirable: Une expérience connexe à l’OMS et/ou dans une institution du système des Nations Unies, chez des partenaires du groupe de responsabilité sectorielle de santé ou dans des organisations humanitaires serait un atout.

Skills/Knowledge:
Essential:
1) Produire des résultats.
2) Communiquer de manière crédible et efficace.
3) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
4) Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.
5) Favoriser l’intégration et le travail en équipe.
6) Veiller à l’utilisation efficace des ressources.
Desirable :
- Collecte et analyse de données épidémiologiques
- Supervision d’activités de terrain
- Connaissance avérée des maladies infectieuses, en particulier dans les domaines tels que l’épidémiologie des maladies infectieuses, la prévention ou la lutte, la prise en charge clinique et les pratiques importantes.
- Une capacité avérée à coordonner et gérer des projets, et à établir des partenariats avec plusieurs partenaires dans le contexte de situations d’urgence sanitaire.
- Une bonne capacité à faire preuve de tact doublée de la capacité à élaborer des stratégies et des plans clairs, applicables et exhaustifs.
Des compétences avérées en matière organisationnelle, tout comme une capacité à effectuer plusieurs tâches et à produire des résultats en travaillant sous pression.

Languages and level required (Basic/Intermediate/Expert):
Essential:
Connaissance approfondie du Français
Connaissance intermédiaire de l’ Anglais

Autres qualifications (par exemple, en informatique)
Une bonne connaissance des applications de la suite logicielle Microsoft (Word, Excel, Power point, Traitement de bases de données...).

V. Location
-Burau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé
Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 Email. : afwcotg@who.int

- Grade : NOB

VI. Travel
Le consultant devrait voyager à l’interier du pays pour l’enquête de coverture vaccinale.

VII. Duration:
- Six (6) mois à partir de janvier 2024

Additional Information (For HR use only):
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce . Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.