Chef(fe) de Projet (Project Manager)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier: nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en cooperation avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous oeuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, Danish Refugee Council est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

Le/La Chef(fe) de Projet sera responsable de la bonne mise en œuvre de l’ensemble des activités de Protection et Relèvement Economique (EcRec) du projet. Il/elle devra promouvoir l’intégration entre les différents secteurs du projet (Protection et EcRec) ainsi qu’avec les- secteurs des autres projets (abris et AME, EHA et Education) dans la même zone d’intervention. Il/elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités et de la supervision directe des équipes protection et EcRec. Enfin, le ou la Chef(fe) de Projet anticipe et atténue les risques en s’assurant que les opérations dans la zone sont en conformité avec les procédures financières, logistiques, RH, de transparence et de sécurité de DRC.

Responsabilités :

Gestion et mise en œuvre des projets

• Coordonner, planifier et suivre les activités du projet ;
• S’assurer que la mise en œuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget, en utilisant des systèmes MEAL efficaces pour atteindre les impacts souhaités ;
• Contribuer à atteindre des hauts standards de qualité des interventions sectorielles en collaborant étroitement avec les équipes techniques (Spécialistes/Coordinateur.rice Protection et Coordinateur.rice EcRec) et la cohérence entre tous les projets, en cours et proposés, conformément à la stratégie globale et nationale ;
• Assurer que les rapports narratifs et financiers soient élaborés et partagés à temps, en respectant les exigences du bailleur ;
• Assurer la représentation de DRC en externe dans les instances de coordination, notamment sectorielles, ainsi que les instances gouvernementales et les autres acteurs humanitaires au niveau des zones d’intervention ;
• Contribuer à l’étude des systèmes de marchés, des barrières socio-économiques qui entravent le relèvement économique des ménages pauvres ;
• Cibler les secteurs et chaines de valeur à forte croissance, et à fort potentiel connecteur et de cohésion sociale, qui pourront offrir aux populations à risques (PDI) qui seront soutenues par le projet, des opportunités de qualité autres que celles de l’emploi formel, notamment en matière d’entreprenariat ;
• Assurer le suivi global du budget (BFU), la gestion financière et le contrôle des dépenses pour les activités du projet, y compris le respect des exigences minimales de DRC et des donateurs ;
• Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie programmatique ;
• Communiquer de manière régulière avec les équipes techniques protection et EcRec afin de permettre un suivi technique quotidien.

Coordination et stratégie

• Représenter DRC et participer de manière active aux groupes de travail sectoriels et aux sous-secteurs concernés ;
• Superviser le partage des connaissances entre les équipes et veiller à ce que les résultats du suivi et de l'évaluation soient compris et utilisés pour améliorer les programmes ;
• Favoriser le développement et la croissance des programmes pertinents dans le cadre des objectifs du programme de DRC et contribuer à l'élaboration d'une stratégie à l'échelle du pays ;
• Contribue au développement de la stratégie Nationale et Sectoriel de DRC en tant que personnes ressource.
• Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets.

Responsabilité et rapports

• Guidé par le manuel du programme DRC, surveiller et développer en permanence les initiatives de responsabilisation pertinentes au sein du programme de projet concerné ainsi que renforcer l'effort de documentation de l'impact des activités
• Veiller au respect des exigences en matière de rapports internes et externes, y compris en ce qui concerne les marchés publics (Offres) ;
• Assure la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme d’activités, outils de suivi projet et tableau de suivi des indicateurs ainsi que tous les autres documents pertinents pour une gestion efficace de projet.
• Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels des bailleurs.

Gestion du personnel

• Diriger et gérer les membres du personnel du projet, y compris l'encadrement, la coordination, le recrutement, le développement des capacités et l’évaluation RH ;
• Fournir une formation sur le lieu de travail autant que nécessaire et adapter les formations/le coaching aux besoins spécifiques du personnel.

À propos de vous

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :  

• La recherche de l'excellence : Se concentrer sur l'obtention de résultats tout en assurant l'efficacité des processus.  
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d'information.  
• Prendre l'initiative : S'approprier et prendre des initiatives tout en visant l'innovation.  
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.  
• Faire preuve d'intégrité : Maintenir et promouvoir les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Expérience et compétences techniques :

• Minimum 5 ans d'expérience internationale et dans la gestion d’équipe prouvée dans des projets d'ONG ;
• Expérience de 3 ans dans la mise en œuvre de projets de protection requise (VBG, soutien psychosocial, monitoring de protection) ;
• Expérience dans la mise en œuvre d’un projet de Sécurité Alimentaire et Moyens d’existences (FSL) reste un atout ;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités UCT (Unconditional Cash Transfert) via le Mobile Money est nécessaire ;
• Expérience dans l’inclusion financière et systèmes des marchés est nécessaire ;
• Excellentes compétences en matière de rédaction et de révision pour les publics externes (y compris les gouvernements et les donateurs) ;
• Diplôme universitaire dans un domaine lie à la sécurité alimentaire, à la gestion ou au Droit ;
• Formation en Gestion de projet humanitaire ou en développement ;
• Connaissances pratiques en Informatique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, etc.) ;
• Maitrise professionnelle du Français et de l’Anglais.
• La connaissance des autres langues parlées dans le milieu sera un atout.

Ce que nous offrons

Durée du contrat : 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.

Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés Bande F/ Gestionnaire

Date de début : 08 Janvier 2024

Lieu d'affectation : Mahagi, Ituri/ DR Congo

Ligne hiérarchique :  Ce poste relève de l’Area Manager

Assurer l'égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Candidature et CV

Seules les candidatures motivées, répondant aux missions prévues et répondant aux qualifications requises, accompagnées d'un CV, seront prises en considération.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français ou en Anglais au plus tard le 24 Novembre 2023, à minuit.

La DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB.