Analyste en charge de la Coordination

Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité par la mise en œuvre du Plan d’action National de la Résolution 1325 de l’ONU.

ONU Femmes Mali appuie la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre à travers sa note stratégique qui est alignée au UNSDCF autour de ces quatre principaux piliers : i) la gouvernance et le leadership féminin ; ii) l’avancement économique des femmes ; iii) l’éliminations des violences faites aux femmes et aux filles ; iv) les questions femmes, paix et sécurité et l’action humanitaire. Le triple mandat d’ONU Femmes (Normatif, coordination et opérationnel) offre des possibilités d’impact supplémentaire.

Sous la supervision d’ensemble de la Représentante Résidente et la supervision directe du Représentant Pays Adjoint d’ONU Femmes au Mali, l’Analyste en charge de la coordination assurera la coordination des actions du genre au sein des mécanismes conjoints du Système des Nations Unies et fournira un appui technique à la mise en œuvre du mandat d’ONU Femmes.

Duties and Responsibilities

1. Assurer la participation d’ONU Femmes aux planifications stratégiques du SNU

• Assurer la prise en compte du genre dans les évaluations et planifications stratégiques : UNSDCF, CCA, projets conjoints du SNU etc.
• Assurer le suivi des actions requises/questions en suspens et le rapport sur les résultats ;
• Alerter le Management sur les problèmes critiques à traiter ;
• Participer à l’élaboration du Plan de Travail Annuel du bureau et ceux des mécanismes conjoints du SNU.

2. Fournir un soutien technique à la coordination inter-agences

• Fournir un soutien technique aux processus de planification inter-agences des Nations Unies et aux exercices similaires.
• Préparer des documents d'information sur de telles actions à discuter lors de l'UNCT et d'autres événements.
• Préparer des documents de référence et des analyses pour la direction et l'équipe pays d'ONU Femmes sur la dynamique du genre.
• Apporter un appui à la coordination du Groupe Thématique Genre du Système des Nations Unies (GTG-SNU).

3. Fournir un appui technique au développement de partenariats stratégiques et aux efforts de mobilisation des ressources

• Fournir un soutien dans l'organisation d'activités et d'autres événements promotionnels pour engager les institutions bilatérales et multilatérales, les donateurs, le secteur privé et la société civile à étendre et à maintenir le soutien aux programmes d'ONU Femmes et aux initiatives conjointes du système des Nations Unies.
• Préparer des documents de référence et des analyses pour le représentant pays en collaboration avec le spécialiste des partenariats et de la mobilisation des ressources afin de forger et de mettre en œuvre des partenariats stratégiques pour accroître la sensibilisation au travail d'ONU Femmes dans le pays.
• Aider à la coordination du soutien du système des Nations Unies aux événements gouvernementaux au Mali tels que la Commission de la condition de la femme, la Journée internationale de la femme et les 16 jours d'activisme contre la VBG.

4. Fournir un soutien en matière de plaidoyer et de communication au bureau pays du Mali

• Travailler avec l’équipe Communication pour coordonner et mettre en œuvre des campagnes de plaidoyer sur les questions liées à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (GEWE), avec un accent particulier sur la Journée Internationale de la Femme, la campagne HeforShe et les 16 jours d’activisme contre les violences basées sur le genre ;
• Participer et contribuer aux dialogues politiques sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, si nécessaire.

5. Faciliter la construction et le partage des connaissances

• Apporter un soutien au développement et à la diffusion des bonnes pratiques et des leçons apprises ;
• Assurer l’intégration du genre dans la planification des programmes ;
• Contribuer aux exercices de renforcement des capacités des collègues et des partenaires, si nécessaire.

Competencies

Compétences clés :

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
• Responsabilité ;
• Résolution créative des problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes ;
• Montrer l’exemple.

Compétences fonctionnelles :

• Bonne connaissance des questions d'équité entre les sexes et l'autonomisation des femmes ;
• Bonne connaissance du système des Nations Unies et compréhension des processus de coordination inter-agences ;
• Bonne connaissance de la planification et de la gestion des programmes axés sur les résultats ;
• Capacité à promouvoir et à surveiller l'inclusion d'objectifs, d'indicateurs, de cibles et d'activités spécifiques au genre dans les programmes des agences des Nations Unies ;
• Bonnes capacités d'analyse ;
• Capacité à fournir des conseils et du soutien.

Les valeurs clés :

• Respect de la diversité ;
• Intégrité ;
• Professionnalisme.

Required Skills and Experience

Education:

• Un master (ou équivalent) en développement international, en administration publique, en politique publique ou dans un autre domaine pertinent des sciences sociales est requis.
• Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
• Une certification en gestion de projet/programme (telle que PMP®, PRINCE2® ou MSP®) serait un avantage supplémentaire.

Expérience:

• Au moins 1 an d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les processus de coordination inter-agences et de planification de programmes stratégiques.
• Une expérience dans l'élaboration, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'établissement de rapports de programmes est requise.
• Une expérience professionnelle dans le domaine de l'égalité des sexes et des droits des femmes au niveau international est souhaitable.
• Une expérience de travail dans des pays en développement au sein du système, des agences, des fonds ou des programmes des Nations Unies est souhaitable.

Langues:

• Parlé et écrire couramment le français est requis ;
• Parlé et écrire l’anglais est un atout ;
• Parlé une langue locale du Mali est un atout.